AZ Sint-Vincentius Deinze is een regionaal ziekenhuis dat gaat voor een persoonlijke, patiëntgerichte aanpak. Met onze 165 erkende bedden bieden we een totaal zorgaanbod waarin samenwerking, in het bijzonder met AZ Maria Middelares in Gent, centraal staat. Met veel professionalisme verlenen onze meer dan 400 medewerkers en 60 artsen dagelijks kwaliteitsvolle zorg.

Zin om ons gedreven team mee te versterken?

Taakbeschrijving

  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het intern VTO-beleid (Vorming Training en Opleiding).
  • Je beheert het leer- en trainingscentrum (agenda, materiaalbeheer en de bijhorende administratie) en je bent hiervoor de contactpersoon voor onze interne en externe partners.
  • Je biedt ondersteuning aan de bouwers van e-learningmodules (Televic) rond vormgeving en ontwikkeling en kan ook ingezet worden voor het bouwen van e- learnings.
  • Je denkt en werkt mee aan de administratieve processen in de backoffice van het digitaal hr-platform en andere databanken.
  • Je geeft opleiding aan onze gebruikers rond onze digitale processen (bv. eBlox HR).
  • Je biedt ondersteuning bij de flow en de processen van de performance cyclus (functiekaarten).
  • Je participeert aan de onthaalmomenten voor studenten op donderdagavond, volgens een beurtrol in AZ Maria Middelares of AZ Sint-Vincentius Deinze.
  • Je werkt in een team van vier personen en rapporteert aan de coördinator van de cel WOLL.

Profiel

  • Je genoot een bacheloropleiding en je hebt interesse voor hr.
  • Je hebt reeds enkele jaren werkervaring.
  • Het hebben van een medische achtergrond is een pluspunt.
  • Je werkt voor de personele unie (tussen AZ Maria Middelares en AZ Sint Vincentius Deinze) en bent dus bereid om op twee locaties te werken.
  • Je bent bereid te werken op donderdagavond volgens een beurtrolsysteem.
  • Je bent goed in plannen en organiseren.
  • Je bent ICT-vaardig.
  • Je bent sociaal en in staat je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit te drukken.
  • Je hebt een bijzondere affiniteit met mensen.
  • Vanuit jouw analytisch en kritisch denken, sta je garant voor pragmatisch en efficiënt werken.
  • Je kan werken tegen deadlines.

Aanbod

  • Een boeiende betrekking in vast dienstverband – voltijds
  • Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving
  • Gratis groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Verloning volgens ziekenhuisbarema’s, permanente bijscholing en een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, geschenkbonnen, gratis openbaar vervoer …) en kortingen

Contact

Vragen? Contacteer dhr. John Meurysse, coördinator rekrutering en loopbaan via 09 246 35 50 of John.Meurysse@azmmsj.be.

Solliciteren? Ga naar www.jouwjob.be. Klik bij de rubriek ‘jobs’ op ‘administratie’ en vervolgens op de vacature ‘medewerker hr Welzijn, Ontwikkeling, Leiderschap en Loopbaan’.